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澳门新萄京手机游戏李彦宏分享创业干货,为啥说性格不决定命运?

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【中国经营网注】
作为百度CEO,神秘低调的李彦宏如今已经很少出现在媒体面前。但是每年校园招聘季,他都会选择到全国的一所大学去交流。昨晚,“男神”现身南京大学,受到了南大学子们的热情追捧,可容纳3000多人的体育馆座无虚席,甚至不少同学冒雨排队等候当场内“替补”。本文摘自南京晨报。  昨晚,百度董事长兼CEO李彦宏来到南京大学对话大学生,使得南京大学仙林校区能容纳近4000人的体育馆瞬间爆棚。  鼓励有创新能力的年轻90后进入企业,进入一个真正靠自由竞争、靠市场的力量来判断一个人的时代,去拼搏和创新,这个国家才有希望。李彦宏的鼓励博得现场南大学子们掌声无数。  “我不觉得比别人聪明,只是比大多数人更执著”  早在李彦宏到来之前,南大内部火爆的氛围早已由一场名为“谁与李彦宏对话”的主持人大赛率先点燃。这也是南大有史以来,首次经过公开比赛选定主持人的名人对话活动,显出李彦宏这样的技术偶像在大学生群体的人气之高,最终胜出的是政管学院2013级大二学生。  此前李彦宏曾经作为“最强大脑”节目的观察员,面对主持人的如何拥有“最强大脑”的提问,李彦宏谦虚地说,“没觉得我比别人聪明,我只是比大多数人更执著更坚持。事实上我记忆并不好,例如在很多人看来作为CEO应该记住的事情,例如百度有多少员工,上季度利润多少这些数字我并不能完全记住。但我20多年只干了一件事情,就是情报检索,从大学开始我就是学这个专业,干了20多年,你看我是不是该比别人干得好?”  在李彦宏看来,人和人的智商并不会差很远,而相差的是学习的能力和意愿。“第一招最优秀的人,第二给最大的空间,第三看最后结果,第四让优秀的人脱颖而出。”李彦宏这样对待人才,而对于现场学子们好奇的百度选择人才的标准,他是这样阐述的,“第一,最重要的是文化上的认同感。第二,要看你是否具备这个岗位需要的技能。第三,要看这个人的学习能力强不强。”  之所以如此看重学习能力,源于学习对互联网公司的重要性,因为互联网行业必须适应快速变化,这就需要不断学习。你今天能胜任,过几年你能不能胜任?如果符合这三点,就能越来越受重视。据了解,百度还会从2015年的应届毕业生中挑选优秀的青年人才,派往百度在美国硅谷的研发中心工作,参与到最前沿的技术创新研发当中。对于年轻人的培养,李彦宏历来不遗余力。在他看来,真正颠覆性的创新是来自于年轻人的。每一个革命性、颠覆性技术的创新,这个人产生思想的时候,基本上都是30岁左右。“我们希望把这些人招来之后,在百度产生颠覆性的创新。”  90后非常幸运,创新一定会超过80后  如今已经是90后毕业生活跃的年代。去年在浙江大学演讲的时候,李彦宏就曾大力鼓励人才进入企业,和公务员不同,企业做的事不必要按照条条框框来做。昨日李彦宏在南大,再次阐述到这个观点。“90后非常幸运,中国环境变化很快,不同环境提供了不同的机会。在90后之前是80后,当他们毕业的时候,最优秀的毕业生都进入了体制内,这是不合理的。  试想想,从2003年到2011年,公务员招聘的数量从5000人到10000人,而考生已经从每年不到9万人涨到90万人。如果中国最优秀的人都当公务员,都进入体制内,社会创新能力怎么能发挥出来呢?”李彦宏不断鼓励现场的学子们,“你们这一代人没有条条框框,有创新能力的人会更多进入企业界,做市场上所需要的东西,去冒险,去拼搏,能够靠市场力量决定你们的贡献,所以创新一定会超过80后,生活在这样的时代你们很幸运。”  “我们处在非常好的时代,希望南大同学,毕业时选择进入快速变化,不断创新的产业,进入百度或其他互联网公司,通过创新和技术改变互联网,中国和全世界。”  【编辑:小生】

2016年全国大众创业万众创新活动周正在举行。围绕“发展新经济,培育新动能”的主题,中国互联网界的领头企业阿里巴巴、腾讯等均举办了规模甚大的主题活动,百度作为BAT之一,选择了一场低调的高校演讲——不过,演讲嘉宾却是重量级的,即由百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏亲自出马,于10月17日与中国科技大学的年轻人面对面。

本报记者 章咪佳

事实上,与青年人分享自己的创业心得,几乎成了李彦宏的保留节目。在过去9年中,李彦宏10次走进高校进行演讲与分享,他也很享受这个过程,直言“每年都希望能够有一个机会到大学里跟同学们交流”。在这些分享中,李彦宏给出了“性格不决定命运”、“独立思考让人受益”等创业金句。澳门新萄京手机游戏,解放日报•上观新闻记者也就此进行了梳理。

“哇,还这么年轻,真是受不了!”“难怪在百度的师兄都说:‘老板很帅,学妹速来!’”

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昨天晚上7点,当45岁的百度CEO李彦宏出现在浙江大学[微博]紫金港校区体育馆的时候,台下5000多名学生开始惊叹他的“不老容颜”。这个时候,体育馆外头,还有至少两三百同学,在风里等着有“站票”的机会,好进去听这场主题为“技术让梦想更伟大”的访谈。

“性格不决定命运”

这个老板,暗色调穿着,可人到中年,身材不走样;说话都是中音,不太有抑扬顿挫的起伏,但是语句像王羲之的字,笔笔中锋,切到要害。

2008年北京大学

他这么给大家介绍百度:“有人描述,百度很像一所大学。什么意思?同学之间是很亲密,但是没有什么利益冲突,因为对于大学来说这个事情很好理解。但是在公司里面,就鲜有这种单纯的关系。而百度崇尚的文化,是‘简单可依赖’,没有乱七八糟的事情,上下级关系不明显,上班不用打卡,几点来几点走没有人关心,做自己喜欢做的事情,我们只关心有没有做出来而已。咱们很自由的空间,大家探讨,站着、坐着随便,都是做实事的氛围,所以很像校园。”当然,百度总归跟校园有点不一样的吧?“啊哈,我们的办公条件稍微好一点,食堂的饭菜稍微好一点,玻璃更加干净一点。”

“虽然有人常说性格决定命运,但我个人并不认同。我觉得无论你的性格怎样,你都有可能成功。上帝关上一扇门,一定会打开另一扇窗,每个人都应该去寻找适合自己的东西,做自己喜欢做的事情,做自己擅长做的事情,做到这点,成功就会离你不远了,你的命运也会因此与众不同。”

哈哈哈哈,台下面满堂乐。“但是总体来讲,它是一个非常开放的,适合创新的地方,这一点和校园非常像。”

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创新,是李彦宏昨天访谈中,出现频率最高的词汇。他想跟年轻人谈什么是创新,谈怎么创新,为什么要创新。

“创业之前要学会计算风险”

珍惜30岁前的黄金创新时间

2011年南开大学

“听说您很赏识年轻人,为什么这么喜欢年轻人?”主持人问李彦宏。

“在做任何事之前还是要计算的,不是一个猛子扎下去什么都不想的。作为一个创业者,你要冒险,但是冒什么险,你能够计算出来的风险。你要计算这个风险有多大,这个风险如果随便一个人冒有多大,你有什么优势能够冒的险比别人的危险要小。”

“因为我也想一直保持年轻。”李彦宏乐了,不过他说,年轻的吸引力,不光是外表,更是这个黄金阶段的创造性。

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“我一直认为,一个人的创造力的高峰,是在30岁左右,包括我自己。我觉得我想不过年轻人了。我会出一些方法论,不会出具体的方案。我更希望年轻人能够有新的想法冒出来。

“独立思考能力让我受益”

李彦宏对台下5000多名学生中肯地说,“所以从你毕业到30岁这几年,会是决定你生命中能否出成绩的最重要的几年。这一段时间非常宝贵,如果你好好干,把自己的能量能够在一个很好的平台上发挥出来,在30岁左右,你就可以做出非常伟大的事情。”

2012年北京航空航天大学

台下有个计算机系的同学,发短信向李彦宏提问:“我很想做一些有价值的东西,但是这个过程很辛苦,又要看文献、写论文、做试验,还要不断地被打倒,再爬起来。我知道您在国外发表过很优秀的论文,做过很成功的设计,您有没有像我一样曾经痛苦?”

“我在学校里头真正学到的本事是独立思考的能力。在大学里学了很多课程现在回想起来都忘掉了,那个时候建立起来的独立思考能力,让我后来20多年的人生更加受益。怎样培养判断力?第一,要有一定的聪明劲;第二,要有浓厚的兴趣;第三,要有丰富的信息源。”

“我太有了!任何的创新都有一个憋的过程,会觉得很纠结。”李彦宏这一下激动了,让台下苦哈哈做了很久研究、有点挣扎的学生们,一下子充满了希望。“原来李彦宏也彷徨过!”

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是的,李彦宏用一个递进式的“为什么”解释给大家听。

“希望有能力的人进企业,而不是当公务员”

“为什么是这样?如果这个东西很容易就做到的话,早就有很多人都做了。为什么是你呢?就是因为它不容易,很多人没有想到,或者做起来很辛苦,所以别人没有去做,而你去做了。你专注,你把它做得比别人好,在痛苦的过程当中,发现了别人不痛苦的时候发现不了的规律,这个时候你做出了一些好东西。”

2013年浙江大学

百度在创业和成长的过程当中,过去的13年几乎每年、甚至每隔几个月,李彦宏都有一种感觉:“我真的做不下去了,如果这个槛不过去,百度就要死了。这个挑战是我从来没有遇到过的,这个问题如果解决不好,我们就完蛋了。”李彦宏很鼓励大家尽量往前看,“但是,当你迈出去之后,你会发现这个事情其实没有想象得这么难,原因就是你有超出别人的付出,你通过自己的努力解决了问题,你有了成就感。”

“如果中国未来很多年最优秀的人都去当官了,那么中国的创新能力怎么能够和美国相比?如果我们能够鼓励我们这些有创新能力的人进入企业界,而不是进入公务员体系,这个国家才会有希望。”

这么多人考公对创新无益

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今年全国公务员[微博]报名刚刚开始,就有学生问李彦宏怎么看“百万年轻人冲过独木桥”的现象?

“90后一定会超越80后的!”

“这件事情我不是特别理解。”李彦宏皱眉头说,“这让我感觉不太好。为什么这样说?中国未来的发展还需要靠创新,而不能靠廉价的劳动力,20、30年前劳动力确实很便宜,但是今天的劳动力已经不便宜了,未来的劳动力会更贵。在这种情况下,如果你不能靠创新做出有高价值的东西来,这个国家的未来是非常令人担忧的。”

2014年南京大学

李彦宏给大家做一个比对:进入公务员这个体系,可创新的空间是不大的,因为你作为一名公务员,拿的是纳税人的钱,必须按照条条框框来做事,没有太大创造发挥的空间;

“90后非常幸运,你们这一代人没有条条框框,有创新能力的人会更多进入企业界,做市场上所需要的东西。90后一定会超过80后,希望你们毕业时选择进入快速变化,不断创新的产业,进入百度或其他互联网公司,通过创新和技术改变全世界”。

而进入市场和企业界,你会有很多创新的空间,因为大家在竞争机制中谋出路,这在全世界各个国家都是这样的。

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“如果中国未来很多年,最优秀的人都去当官了,那么中国的创新能力怎么能够和美国相比?如果我们能够鼓励我们这些有创新能力的人进入企业界,去做市场上所需要的东西,去冒险,去拼搏,这个国家才有希望,才能够在世界市场上和别人平起平坐,能够竞争。”

“不平等背后蕴含着改变世界的机会”

2015年复旦大学

“社会有很多不平等的东西。但从正面看,这给我们带来了机会。如果你能让不平等的东西变得平等,你就给这个社会带来了价值,就能改变世界。”

快问快答环节中,在被问到给自己的穿着打几分时,李彦宏回答:“6分。”主持人又问李彦宏给自己的人生打几分,李彦宏回答“10分!”。至于10分的原因,就是通过创业实现了自己的梦想。

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