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卡兰尼克或被踢出董事会:Uber成”无人驾驶”公司

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Uber的职员和工人于美利坚同盟国时刻本星期三收到了来自董事会的宣示,董事会称对Uber最大投资者Benchmark
Capital控诉前主任特拉维斯·卡兰Nick一事感到“深负众望”,旗帜显然地对此诉讼持否定态度。该邮件写道:“董事会对由自然人股东之间的异同招致的法度诉讼感觉大失所望。董事会正力促双方秉着同盟的态势快速消逝那件事,同一时候也在接纳措施从旁扶助。当天下的Uber工作者都在全力地服务司机、旅客,并不断创新时,大家的第一要务是尽早为公司找到新的COO。”除了Benchmark
Capital的同台人Matt·Kohler(MattCohler)和卡兰Nick,董事会的此外成员都在此份申明上签了名。其他,依据日本媒体Axios的最新消息,部分持股人以请愿书的款型向Uber的董事会成员及投资者发邮件,提出Benchmark
Capital退出董事会。事件回看Benchmark
Capital是硅谷知名危害投资公司,Uber的开始的一段时代投资者,并具有Uber董事会的一个席位。本星期一,该铺面前遇到Uber的前COO卡兰Nick谈起法律诉讼,控告前面一个欺骗(fraud)、违反左券(breach
of contract)、违反忠厚职责(breach of
fiduciary)。他们在诉状中称卡兰Nick为了“一个人的公立”,试图操纵董事会:Uber的前COO卡兰Nick为了一己私利,希望稳定其在董事会的身价,并扩大其在Uber的权位。卡兰Nick的根本目标是在Uber的董事会里布署亲信,幸免自个儿之所早先的不当行为遭到考查,并为自个儿再度回归担纲COO铺路。这对Uber的投资者、职员和工人、合营司机和买主都是不利于的。本次诉讼重要针对二零一四年五月的董事会席位事件。那时,董事会会议决定,将原本的董事会投票席位由原来的8个增至十二个。以主任身份抱有董事会席位的卡兰Nick为团结插入一项条目款项,授予本人“选用三名董事增加补充席位”的相对权力。二零一五年十一月,卡兰Nick辞去老董职责在此以前,把多少个座席留给了团结,这多出去的3个席位中,方今还应该有2个空缺。控诉书里写道,卡兰尼克掩瞒了“自个儿对Uber的拘系不好及此外不当行为”,他领会这几个业务假设暴露,本身很也许会被迫离职,于是为团结创建了留任董事会的时机,以便继续染指Uber今后的提升计策性。假设及时Benchmark对那个事知晓,就不会同意给卡兰尼克3个附加的董事会席位。别的,卡兰Nick曾以书面格局许诺,全部董事都将插足那八个席位的授命决策进度,但她并未有信守这一条文。这段时间,卡兰Nick具备公司一成的股金和平公约35%的B级后配股。在Uber复杂股权制度与布局中,卡兰Nick具备16%的投票权利。相较之下,Benchmark
Capital具有13%的Uber股份及四分之三的投票权利,但仅具有0.5%的蓝筹股(钛媒体注:美国股票(stock卡塔尔中,A级优先股支付股利,但一段时日内无表决权;B级大盘股有表决权,但一段时代内不支付股利)。Uber董事会的坐席的归于,部分由投票的权利(明日常股)决定,而Benchmark
Capital近日具有的重大是无投票权利的预先股。Benchmark
Capital想通过此番诉讼使二零一五年的股东大会决议无效,撤除新扩张的3个董事会席位,裁撤卡兰Nick的任命权,并把她从董事会解聘。他们还期望法庭能下一道有的时候禁令,禁绝卡兰Nick参加董事会的种种事业,举例,物色下一任总首席施行官。卡兰Nick称这一投诉“分文不直,充满了谎言与虚假的控告”,再次证实了“Benchmark的益处与Uber、Uber员工和其余股东的好处完全相反”,他将“继续代表Uber和兼具投资者的利益,且有信念,那个并非依照的指控将被回绝”。二〇一五年五月,在包括Benchmark
Capital、Fidelity和Menlo
Ventures在内的首要投资者施加的下压力下,卡兰Nick在杂文风的口浪的尖中被迫辞去Uber老板之处(详见钛媒体整理的Uber近三年消极面报纸发表)。与此相同的时候,Uber的管理层持续混乱,于今还也可以有多个职务空缺。知爱人员称,在ThinkPad公司首席实行官Meg·Whitman(MegWhitman)发布退出后,方今只剩余四名总COO候选人,全体为男性,此中富含将要离任的通用电气COOJeff·Immel特(JeffImmelt)。真正的坏新闻是Uber第一任老总的离任那是一块硅谷投资人控诉其注入资金的初创公司核心人物的少有事例。肯Taki大学罗丝商院的本事和创办实业专家Eric·Gordon(Erik
Gordon)认为,Benchmark
Capital恐怕很难胜诉。“即便你感到卡兰Nick的一颦一笑是不正当的,那么当她出局时,Benchmark
Capital又会在哪儿呢?”戈登接收央广网访问时表示,“如若本人只可以捍卫卡兰尼克,作者会问,Benchmark
Capital是不是对卡兰Nick的表现实行了冲刺,照旧只要集团的评估价值,即他们的投资价值会回涨,就更乐于忍受卡兰Nick的一坐一起?”假使说这一场诉讼还可能有一点像闹剧,Uber第一任老总赖安 Graves离职的音信可真令人笑不出去。

二零一七年九月八日,卡兰Nick的“Jobs式回归”梦想碰着了最大的准则障碍,Uber投资者Benchmark
Capital一纸诉状要将她从商店董事会上踢开,并一发弱化集团创始团队对企业董事会的主宰。

二零一七年十一月3日,满世界当先的外出平台Uber在董事会上等同通过了一星罗棋布修改公司治理构造的决议,为引进以孙正义软银行和集团业为首的财团10-12.5亿日币的投资铺平了征途,也让内忧外患的Uber意各地进去调整权大决战后的休战期,三月不知肉味准备今年的上市。

对的!就是这家投资部门在不到多个月前一齐别的四家投资者意外逼宫,将卡兰Nick从集团COO宝座上拉下马,但卡兰Nick被迫就范辞任高管的时候留下了董事任务。

本文希望通过调整权决战各个地区的表态和媒体报导还原决战背后的传说,为越多创办者和投资者提供参考借鉴。

固然嗜诉如在U.S.A.,VC持股人投诉如Uber那般规模的创办实业公司创办者也是可怜稀少的案例,究竟别的VC都不希望在创办实业圈给人留下对创办人那样不谐和的形象。那桩官司让该VC法人股东跟公司开创者之间从头到尾地撕开了面子,暴暴光投资者与开拓者队卡兰Nick之间针对CEO接替人选以致公司调整权的烈性冲突,更让以卡兰Nick为代表的同盟社创办人团队把持公司调整权的内在机制公开在世人前边,成为一个不足多得的直播案例供开创者和投资者学习和警醒。

本文转发自简法帮,作者简法帮;经亿欧编辑,供行当爱妻士参照他事他说加以考察。

1.Uber白玉无瑕的老祖宗调控权

新旧CEO的对决?

在《切勿过为己甚!Uber创办人被炒之后,再议创办实业公司的调控权》小说中,简法帮跟读者分享过,Uber创始团队沿袭硅谷销路广创办实业公司的常规,从公司股权(投票权利)和董事会多少个地点牢牢地控制着集团:

二零一七年九月二十十八日,Uber新总裁上任不足二个月时间,刚刚退出公众视界的杂货店前线总指挥部高管卡兰Nick再度登上各大传播媒介头条,他陡然扔出一枚炸弹——行使自身向同盟社委派两名新董事的权利,即委派施乐集团前CEOUrsula伯恩斯和华尔街财政和经济大佬JohnThain担当集团董事职务,让新总监带领下的Uber重新陷入调节权的混战之中。

董事会决议层面:公司创始团队手中的B类蓝筹股(“创办者股票(stock卡塔尔”)享有一票对应10票的特级投票的权利,据广播发表创始团队因而调节公司约百分之五十以上的投票权利;

卡兰Nick在二零一五年15月G轮融资引进沙特投资者时获得那项董事任命权,通过与最先投资人Benchmark等签订的投票的权利合同,他得到增添派遣三名供销合作社董事的权柄。二〇一七年1月三十日,卡兰Nick指导下的Uber已经陷入类别危害,Benchmark等五家投资者发动忽然袭击抑遏卡兰尼克辞去了COO任务,本应同有的时候间失去COO专项董事席位的她却依据那项董事任命权将自身视为自身有权嗾使的三名新董事之一而保住了董事席位。

董事会层面:与投资者签署,让Uber创始团队控制着集团的董事会四分之二上述的席位(有广播发表称11名董事中的9个座位)。

Benchmark紧接着在七月三十日控诉卡兰Nick,指控她透过期骗和掩瞒事实的艺术获取新董事任命权,需求撤消投票的权利公约,希望将卡兰尼克董事席位拿掉,进而深透踢开那位元老,并意欲透过准则程序幸免卡兰尼克指使其余八个合营社董事席位。

二月16日的控诉状表露了Uber创办人投资者对商厦董事会的调整情状,尤其值得注意的是:企业在不停集资的长河中股权被无休止稀释,创办人投资者怎样保持对董事会的不只有调控。

卡兰Nick之所以猛然行使纠纷中的董事任命权增派两名董事,是因为厂家新首席营业官和高盛投行(也是Uber投资者之一)向集团董事会递交了一份公司治理调度方案,包蕴为了引进软银财团的投资而裁减卡兰Nick的特等投票的权利,及其在董事会的调控权和二〇一三年上市的告竣期限等剧情。就此,前高管卡兰Nick畅所欲为:

Uber创制于二〇一〇年,卡兰Nick在次年10月改为了Uber的老板和董事。当前(停止前年10月17日,下同)卡兰Nick持有Uber大致10%的股金,占Uber投票的权利约16%,占Uber开创者蓝筹股约35%。

“鉴于如今一项有关董事会庞大修改及合作社投票的权利重大调解的董事议事原案,我前日调整委派董事席位。由此,全数董事会成员全体成就就变得专程首要,以便实行适当的钻探,越发是像Ursula和平条John那样经验充分的董事。”

Benchmark在二零一一年二月第叁次投资Uber,当前具备Uber股份约13%,占Uber投票权利约20%,占蓝筹股投票权利约36%,占Uber开创者大盘股约0.5%。

那多个新席位的授命显著未有通过其余事情发生早先的会谈或公告,Uber将那四个席位的授命称为“完全出乎意想不到”,并针锋相投地提议对厂家的顾忌:“这便是怎么大家正在全力建立世界头号的治水结构,以保险大家正在创立一家让每位职工和股东都能为之以为骄傲的店堂。”

2016年7月3日,卡兰Nick与Benchmark和其余投资人签订了投票合同,此中第1.1条规定,各安顿对投票公投董事做了如下约定:

供销合作社开创者/前线总指挥部监与收获董事会辅助的新老董看起来难免在董事会上要面前境遇一场公司调节权的对决。

由Benchmark支使一名董事(最早由Bill Gurley或Matt Cohler负责);

最棒独角兽的特级董事会

由TPG指使一名董事(最先由TPG开创者David Bonderman担负);

在卡兰尼克委派的四个人新董事之后,这家公司的董事将从9名增到11名。公司有着投票权利的董事计算如下:

由Expa-1指使一名董事(最先由【Uber联合开创者】Garrett Camp担当);

图片 1

由Uber的首席实施官兼任一名董事(最先由卡兰Nick担当);

(Uber具备投票的权利的董事)

由Uber创办人股票(stock卡塔尔持有者大多投票指使四名董事(此中两位最先由RyanGraves(创始团队)和David德拉Mond(谷歌(Google卡塔尔国风险投资代表)担负,剩下的三个座位这时候间和空间置,个中一个人应为独董。

纵然公司广大董事的立足点并不醒目,日常会视具体情状在随地之间徘徊,但总体来看坚定表示投资人受益的董事与卡兰Nick委派的董局齐驱并骤(三名投资人董事代表,三名卡兰Nick代表),其余两名开创者/先前时代工作者董事仿佛与卡兰Nick的立场也是相对多于缔盟,全部上董事会的权柄方式完结了一定程度上的平衡,特别是思谋到美利坚合作国法制下董事所负责的严俊义务(如fiduciary
duty,平常译为信托职分),那样的董事会构成令人很难说是信用合作社开创者卡兰Nick依然公司投资者把持了厂商的调控权。

以致于2015年6月,Uber公司注册证件(也许也等于中华夏儿女民共和国的集团章程)规定董事会包蕴8名具有投票权利的董事成员,实际就任有投票的权利的董事为6名,空缺2个座位。理论上,创始团队可提名计算8名持有投票的权利的董事成员中的6名。

但有点是鲜明的:公司须求一而再一而再再而三集资,公司的投资者、职员和工人和投资者都辅助公司继续融资发展,直到挂牌。

二〇一六年5月前后,Alianna
Huffington女士(新民早报开创者,已从邮报离职创办实业)得到董事任命,增补了两个空缺的董事席位之一,实际就任7名有投票权利的董事,第8名空缺。

于是,Uber董事会令人意想不到地连忙达到了一致意见,通过废除创始团队和早先年代投资者手中的特等投票的权利调节公司治理构造,何况增添董事席位,给软银指点的投资人财团预先流出董事席位,同一时间也变弱以卡兰尼克为表示的元老团队在董事会的影响力。

二零一六年一月光景,戴VidraMond辞去董事会职责(有报导称因为Google无人车项目标角逐关系,那位董事当时曾经受到排斥和隔离)。

二零一七年7月3日,Uber董事会一致通过扩大容积董事会的决定,在软银财团投资获得公司14-17%股金的前提下增设三个新的董事席位,包罗三名单身董事、一名新的总主管以至给软银财团预先流出的最多两名董事席位。

二零一七年八月,Uber处于性侵和性别歧视等文化难题的忧愁之中,可瑞康(Karicare卡塔尔国的龚万仁女士接替了德拉Mond辞去的董事席位。

也正是说,假设软银财团的投资顺遂完成,Uber董事会将会由17名董事组成!创办实业集团中那样宏大面积的董事会实属少见,急速变成决议以致组织一遍董事会议的难度都简单来说,但起码产生了三个大到各自自然人股东难以决定的董事会层面。

细心的读者只怕发掘,这家价值评估大致700亿美金的大地一级独角兽资历过那么数次融资,竟然那么多知名投资者都不曾取得具备投票权利的董事席位。简法帮在前文提起的篇章中也提出了作者们的钻探开采:集团种子轮、B轮、C1轮后配股和A类优先股的法人代表则无权选举或免除公司董事,以至公司C3轮、D轮、E轮和F轮后配股的持股人也无权选举或消逝公司董事。

创始人vs投资人

2.Uber创始团队在蜜月期抓牢对董事会的调节权

在软银财团的投资前边,集团原来法人股东之间的调节权之争——特别是老祖宗与投资人(Benchmark)之间的争论——最多是骨肉相残,外御其侮,只然而这里的外御其侮应该调解为掩护同盟收益。

为了拉长对公司董事会的支配,二零一四年10月,Uber创始团队使用了特别措施。诉状中揭穿了有关经过的事由:

据媒体报纸发表,软银财团的投资分成八个部分:一部分根据Uber这段时间一回融资的估价购买新发股份,也正是说集团能依照相近700亿韩元的评估价值融资10-12.5亿澳元;剩余部分由软银财团依照更低的估价(有报道称500亿英镑)从商店的出资人和开始的一段时期职员和工人手中购得老股,那某个入股金额有希望高达90亿日元。

二〇一五年三月17日内外,一名Uber管理职员交流了Uber董事会成员以致签字了二零一六年投票公约的那多少个投资者,希望纠正投票协议、公司章程和此外有关文书,当中囊括作为Uber董事的Benchmark合伙人BillGurley。

这种投募资形式毕竟一种多赢的局面:

座谈的叁个要害议题就是将董事会投票表决人数从8位增至十一人(新席位最早空缺),多个新的座位由创办人股票(stockState of Qatar持有者比较多投票指使,二〇一五年投票公约则举行校正,供给各签定方投票协理由卡兰Nick钦定的私家添补四个新的董事会席位。

Uber能够收获10亿澳元以上的筹融资,何况能够在纸面上保持集团现成的高估价,更重要的是引进软银成为商家的首要法人代表,鉴于软银在骑行领域的五洲投资构造,大概投资了世界外地的外出巨头,Uber断不期望软银转而投资投机的出生地竞争对手,比如Lyft;

二〇一六年5月1日或更早时间,Benchmark签订了同意改进Uber公司章程的法人代表文件以至修改后的投票公约,而Benchmark合伙人BillGurley作为商号的董事也签订了对应的董事文件。

软银则能够以总斥资中十分一的局地购买新上市股票(stock卡塔尔维持公司价值评估,绝大多数的投资却能以更低的估值从商城现存持股人手中得到一定大比重的Uber股份,达成骑行领域全世界投资布局的最首要一环;

于今结束,创始团队理论上可提名计算11名具有投票的权利的董事成员中的9名。

合营社现存持股人不仅仅在IPO在此之前获得套取现金的空子,也能够由此引进软银等投资人看见公司治理布局优化以致上市的只求。据称,软银财团投资Uber的三个前提条件便是改动公司治理布局,那样集团的初期投资人才会有重力出卖手中的股金给软银财团。

Benchmark控诉卡兰Nick的骨干便是要注销授权开创者团队(卡兰Nick)增加帮衬三名董事的决商谈文件。

Uber董事会在同意软银财团投资的还要,也透过了二零一八年上市的结尾期限。

Benchmark指控,卡兰Nick必要相关各个地方签字这一个退换文件增援三名董事成员会让她个人受益,因为她掌握如若他原先的不当行为(下文演说)被投资者发现会被强迫辞去老总职分,而付与他增援三名董事的权能之后就能够大幅度扩张她在董事会的影响力,因为纵然辞去经理职位他也能够任命和指派三名新董事。

Uber引进软银财团投资的历程中,最大的不分明性因素正是作为集团先是大法人代表的投资者Benchmark。

投诉状中提出:卡兰尼克个人会从条例等公事的改换中收益,所以有义务向相关法人代表表露关于的实际;並且法人代表同意有效的前提是具有相关的尤为重要音讯都提供给了投资者;但在二零一四年11月增援董事的议事原案提议时,卡兰Nick与Benchmark的常常性联系中,他不断强调自个儿的力量、Uber的保管以至Uber的战表,在议案等文件签名以前却一向不曾吐露任何让Benchmark或其表示困惑增添三名创始团队董事适当性的其余实际。

二零一七年5月二十一日,有广播发表称这家VC法人股东委派的董事代表是独一一人投票反驳在TS中予以软银财团方面投资排他期的董事,并表示不会协作将和煦手中13%股金的别样部分卖给软银方面。

因而,Benchmark及其委派作为Uber董事的BillGurley那个时候都感觉卡兰Nick在负义务地实践主任职责,以为增设三名董事(由卡兰尼克支使)是公正的,并且切合公司和法人股东的最大好处。

若果作为公司七个最大持股人的Benchmark和卡兰Nick那双对手都不卖手中的股金,那就象征软银财团大概最终拿不到预订的股金比重而扬弃投资。更並且,面临软银以500亿澳元价值评估分明的老股购买价格,再纪念Benchmark在1月还公然提出公司二年后评估价值能轻轻易松穿越1000亿台币大关的论断,Uber其余现成投资者难免也会动摇是还是不是卖入手中的期货。

一经不斟酌Benchmark撤废主张的谜底和理由是不是创建,创办者团队(卡兰Nick)增加帮衬三名董事的决议当初中一年级旦未有这家投资者投资者的协理,或然很难得以通过。正如投诉状中提议,Benchmark在二〇一四年2月曾经调控Uber投票的权利约20%以致先行股投票权利约36%之多,如果未有它的帮忙,公司创始团队只怕很难获得修正条例的二分之一法人股东扶持和纠正投票权左券二分之一普通股同意。

到了十一月初,有媒体揭穿软银同意了Benchmark开出的规格,保证不会支撑卡兰Nick再次来到Uber履任领导职分,包括董事长、老董或董事会下属委员会的领导职务,为软银财团的投资扫清了最大障碍。

3.投资者指控开创者掩瞒不充作法

聊起底,即使骨肉相残,为了公司的前程大可不打不相识,起码调整权战斗可认为了融资先放一放。据报导,已经将协和与卡兰Nick之间的调控权战火引到法院的投资者Benchmark就像是也最后改变了态度,据称这家VC大概加入Uber股东面向软银财团的老股竞卖(以助手前者买入充分目的占有率),何况有意在软银财团投资产生后退回对卡兰Nick的诉讼。

将时间快进到二零一七年,开创者与投资者的蜜月期甘休,一多元的诉讼和媒体电视发表将卡兰Nick和Uber推入水深火爆之中,Benchmark指控卡兰Nick在讲求增援三名董事时隐讳了那些消极的一面事实,而Benchmark主见本人做出协理决依期乃正视于他的虚报和隐私,不然就不会给其赞成票。

创办者卡兰尼克的得与失

这位投资者投资者将苦恼Uber的几件尴尬事分析一番,指控卡兰Nick严重管理不当:

卡兰尼克作为商店的开山和股金比重最高的开山,借使公司在并未有毛利的气象下能够引进软银的投资,那当然切合他的经济利润,软银财团替代Benchmark的最大投资者身份也能形成新的权杖平衡,但她也为此交到了一点都不小的代价。

(1)谷歌(Google卡塔尔无人车公司指控Uber偷取商业秘密诉讼

最大的代价便是手中的特等投票权利将被吊销,当然撤销创始团队和开始的一段时期投资者手中的特级投票权利也会影响到Benchmark和其他中期投资者。此中,公司早先时代投资者Shervin
Pishevar和Steve鲁斯ell就不以为然这种直白剥夺一流投票的权利而失误伤害相关投资者利润的做法,在董事会投票前一天他们委托律师正式文告集团四人创始团队法人代表/董事(即卡兰Nick、RyanGraves和GarrettCamp)不要在董事会上援助裁撤超级投票权利,不然将会动用起诉等法规措施。轻松想象,卡兰Nick在董事会上最终投出的扶植票会加害到在团结与Benchmark的迎阵中坚定帮助自身的这两位投资者盟国。

二零一七年八月:Uber被自个儿的投资者谷歌(GoogleState of Qatar以旗下的无人开车手艺公司Waymo名义告上法院,指控其通过收购Google离职程序猿Levandowski(离职时辅导谷歌(GoogleState of Qatar的公司资料)的无人驾车公司奥托,盗窃其无人驾车本事。

图片 2

Uber收购奥托的议事原案在二零一四年二月付出董事会批准,Benchmark提出卡兰Nick在评论收购交易的长河中向董事们每每重申收购奥托及任用Levandowski对集团的业务的变革性成效。

(裁撤一流投票权利前后公司股票(stockState of Qatar权布满的相持统一变化)

Benchmark引用了Waymo投诉Uber的长河中表露的证据控称,Uber和Levandowski早在二零一六年7月23日就起来探究(收购的)特定工夫细节,Levandowski在二〇一四年五月至2016年3月十一日以内与Uber代表会见了陆回,卡兰Nick在与Levandowski的汇合进程中亲自提议,前面一个应该设立一家商号让Uber收购,何况卡兰尼克早在二零一六年十7月此前就曾经预料到与Waymo会发生诉讼;在二〇一五年6月首,Uber在报效考察进度中约请了表面取证行家考查Levandowski及奥托别的四名工作者是或不是早前雇主偷取了商业秘密,并在5月取得了开班考查报告,卡兰尼克在修正章程增设创始投资人董事时知道报告故事情节但并未向同盟社董事透露,而且收购交割此前九月份的最后报告也未曾表露给Uber董事和投资人。

另一面,假如软银财团的投资达到,Benchmark撤回对卡兰Nick的诉讼,卡兰Nick能够保住自身说了算的三个董事席位,包含他自个儿和新委任的两名董事,就算董事会人数扩展到14个席位,他也是调控董事席位最多的投资者。

Benchmark感觉,如若卡兰Nick那时向友好揭露了报告内容,就只怕会对其是或不是将增设三名开创者董事的权位交给卡兰Nick的支配发生举足轻重影响。

董事会决定中若卡兰Nick再次回到老董职务起码必要半数董事扶助的限量,让他达成“Jobs式回归”的企盼就更为模糊了。

Benchmark进一层建议,Uber在与Waymo的诉讼中鲜明,二〇一五年1月七十十五日内外,即集团约请外界取证谋客之后,Levandowski曾当面向卡兰Nick和此外管理层陈说本身手里有隐含Google新闻的五张光盘;但卡兰Nick未有向Benchmark或其委派的董事报告过。况兼,纵然到了Levandowski诉讼中曾经主持第五矫正案“制止自证其罪”职责,在诉讼中拒却提交证据和证词的时候,卡兰Nick都在用尽全力阻止解雇那位技术员,直到前年1月联邦法官做出开端裁定让Uber供给那位技术员协作检察大概解雇他,不然公司将面前蒙受鄙视法院的程度,公司才最后做出解聘决定。

而是,他在董事会层面也收获了一些胜利:原来股东会案中“任何早前任职于Uber的职员,只有在得到一半董事和66.7%的持股人的准予的情形下,手艺返任经理职责”的约定被弱化,去掉了“66.7%的股东的认同”的严苛须要,仅仅保留了三分之一董事批准的渴求;别的,新老总原来准备得到提名董事权力的方案也未能最终完毕。

(2)印度司机性侵扰案

后记:关于创办实业公司调整权的经历教化

Benchmark提议,其它叁个从未当即向友好拆穿的新闻是卡兰Nick和此外管理层在此桩性干扰案后的失当处理形式,这也让该投资者领头质疑卡兰Nick的经理职位。

像卡兰Nick相似,歌星创办人应该从他的经验中看出,调节权的法兰西网球国际比赛设计有所自身的局限,再完美的机制设计在公司必要投资者输血时都会不再性感,准确地说是很无力。

二〇一五年,Uber一个人女旅客在印度共和国被司机性侵扰,该开车员被判终身刑罚;

对此更多的草根创办实业者来说,不必卑躬屈节效仿卡拉Nick之类歌唱家创办者的特等投票的权利做法,在尚未选取投资者机缘或然集团融资金额十分的小释放股权比例有限的最初始段,不要在浪费太多日子雕刻AB种股票的意思和做法,调控集团董事会好多席位就早就足足现实了。

二零一四年四月,受害人在美利坚合众国投诉Uber,指控该企业未设立基本的安全程序,案件在1月握手言欢撤回诉讼,电视发表称Uber赔了起码300万英镑;

对于投资人,一方面能够从Benchmark的经历中反思,投资者在穷追歌唱家创业安排时也急需权衡一下过度转让调控权给开创者也许面对的投后危机和代价,另一方面也亟需自持审慎反思这家基金在与Portland Trail Blazers争夺集团调控权中的激进方式所存在的题材。

未来,有报料指称UberCEO(包罗卡兰Nick)曾经为了抹黑性打扰案受害人的指控获取并查对了他碰着性侵扰害后的医疗记录,而卡兰Nick等董事长以为那是印度共和国地面竞争对手Ola编造的假话。

最终,小编不禁回首日常给子女读书的扶桑漫书法家黑川光本的恐龙大陆绘本——《三角龙的大决战》,三角龙群教导其余植食恐龙大战肉食恐龙军团之后,一望无际的浅紫大地呈今后三角龙群前边,前方等待它们的又是哪些啊?

紧接着,受害人在前年1月又投诉Uber公司和主任卡兰Nick等辅车相依CEO入侵私人隐衷,公开透露私人事实和中伤;控诉指控那个董事长与连锁职员和工人检查和座谈本身的腹心医治记录并估量本身与Uber的印度共和国竞争对手串通编造性侵事实。有电视发表称,即使在涉事India行驶员被判罪后,卡兰Nick还延续向朋友和同事表示受害人是不是被奸淫的多疑。

当今,Uber那头独角兽经验了一场调节权大决战之后,瞭瞧着广大的IPO新天地,或许也免不了有平等的疑难,前方等待这家集团的又会是什么吗?至于Uber调节权大决战中的剧中人物扮演,谁是哪一种肉食恐龙而又有谁是哪种植食恐龙?就要看读者自个儿的想象力了。

Benchmark建议,卡兰Nick对遭到指控的受害者医疗记录不当管理的情状统统驾驭,却在争取创办人多个董事席位时未有向投资者或公司董事会揭露。

(3)性侵和性别歧视难点

前年4月六三十日,从Uber离职的一名女工人程师Fowler在一篇博文中揭露了Uber的性侵和性别歧视难题,博文开端病毒式传播,Uber因而聘请了花旗国前司法部委员长EricHolder和她所在律所开展调查切磋;

Benchmark建议,在外界律所准期半年的调查进度中,各样音讯浮出水面,富含媒体表露卡兰Nick携那时的女票和厂家其余管理层在二零一四年中期在南朝鲜享受卡拉OK和香艳服务的情形,服务少女穿戴号码牌以便于客户选用,一个人出席活动的女子经营出售首席实践官以为特别狼狈,事后向同盟社H凯雷德提议控诉并和卡兰尼克那时的女朋友商量过那一个主题素材,前面一个又跟卡兰Nick提及过那一件事。女程序员Fowler二零一七年1月的博文字传递播开之后,卡兰Nick的精干马槊Emil
Michael还与卡兰Nick的前女盆友好联合会系,问她一旦媒体问起他,她是不是会承认那个时候“只是去唱卡拉OK,何况我们玩的很欢愉”。

Benchmark指控称,针对美利坚合众国前司法秘书长EricHolder所在律所在考查报告中所表露的要紧的店堂文化问题,卡兰Nick坦不仅仅驾驭并且起到了推涛作浪的机能,但是在争取创办人四个董事席位时并不曾向投资者或公司董事会揭露。

**(4)Greyball——规避世界外市政党自行监禁的工具**

二〇一七年七月,媒体报纸发表了Uber颇有纠纷的逃脱世界外市政坛自行拘押的工具,那款称为Greyball的工具搜罗了Uber应用程序的多寡,用来发掘和逃避Uber被深透取缔或被执法抵制地区的内阁软禁,最先于2015启用。

该工具利用各类本事手腕鲜明Uber应用程序的客户到底是本人人客商如故与执法部门或执法人士相关联。据报告,Uber给那几个加“标志”的客户提供“应用程序假版本中伪造的车子”恐怕只是显示未有可车辆,防止他们乘坐或向Uber司机开罚单。

Uber当前边临不菲皮之不存毛将焉附禁锢考察,包罗蒂Warner市的复核、U.S.A.司法部加利福尼亚州和London地区办公的核准讯问、United States其它地面包车型大巴检察以致南美洲议会的精晓。

Benchmark指控称,卡兰Nick在争取创办人多个董事席位时知悉Greyball主次,但从不向投资者或集团董事会揭露相关情况。

4.投资者“反悔”希望收回集团调控权的甩手做法

前年上述一连串事件发生之后,投资者对开创者的不满激情迸发出来,投资者开头发轫掌握控制风雨飘摇中的Uber公司。

二〇一七年3月13日,Benchmark联合其余四家投资人投资者(总计具备集团十分二的股东投票的权利和28%的投资人权利和利益)发动了罢黜卡兰Nick经理义务的忽地袭击,详细的情况见简法帮《切勿纠枉过正!Uber开创者被炒之后,再议创办实业公司的调控权》一文。

同一天晚间,卡兰Nick签订了致Uber、公司董事会和Benchmark的一封信,辞去COO职分,立刻生效。信中他还同意他当做创办者调节的三名新董事席位中的两名(简法帮注:第三名能够推定为卡兰Nick本人笔者)将会是独自的董事人选,而且须要经过公司即刻全数27个人(有投票权利和无投票的权利)董事中二十八位的特许。他还刚强同意依据那个承诺作为投资者和董事举办投票,并赶快对投票左券进行改换的依照。

Benchmark在起诉状中写道:12月四日,辞职申请书上的学术还一直不干,刚辞职了Uber为商家组长预先留下的董事席位的卡兰尼克就立马将和谐任命到他决定的结余三个新董事席位中的一员;并且他不肯依据承诺签字进一层校订投票公约,有限支撑剩余多个新董事人选的独立性甚至届期全部董事(有壹个人除了那几个之外)的允许;Benchmark在七月13日发放卡兰Nick投票左券改进版本,获得的独此一家独此一家回复是“还未希图好签订”,未有此外解释。

提出诉讼乞请此前,Benchmark做了如此总结:

万一允许卡兰Nick继续据有她由此期骗方式获得的董事会席位,并任凭他违反5月二十八日针对余下的多少个座位所做的许诺,那么Uber将遭到不可弥补的损失,白白地面临庞大的人气、囚禁和其余危害。Uber及其董事会处在三个关键时刻,面对着接收新老总并做出任何重大决策的须要。卡兰尼克在董事会中的不当角色遏抑着Uber在这里个关键时代的有序管理。事实上,已经领会的报纸发表称,卡兰尼克的一举一动已经干扰了Uber的COO招募专门的工作:因为卡兰Nick继续参与招募首席试行官并意欲重新取得对厂家的影响力,比比较多神秘候选人已经退出不再寻思那几个任务。

然后,Benchmark提议了一雨后春笋诉讼央求,看起来前两项是最宗旨的须要:

首先项央浼是讲求法庭发布2014年投资人投票增设三名由创始投资人调整的董事席位的决定无效,那样多个新董事席位就不设有,卡兰Nick的董事席位也就未有根据,其董事任务相应顿时清除;

第二项乞求是在诉讼时期保证现状,(1)卡兰尼克不得试图填补前段时间空缺的四个有争辩的董事会席位,或计划更改董事会近年来的范畴或结成;(2)要是卡兰Nick辞去董事会职责,卡兰尼克不得试图增补他辞去前有所的有争辩的董事会席位;(3)除非在打消卡兰Nick的投票(并且为了防止疑义,肃清三名直面争论新董事会席位的投票)之后,经剩余董事过三分之二准予通过,Uber董事会不得选取别的必要董事会批准的行动;(4)卡兰Nick不得接收任何行动妨碍集团近来董事会平常持续地处理Uber的经纪和业务。

5.创办人被诉引发投资者之间的大战

就在Benchmark投诉卡兰Nick的第二天,公司其余一组投资者“意外”地针对了这家投资机构扔出了三个炸弹。在发给Benchmark和Uber全部法人代表、董事会的一封信中,三个人投资者股东倡议Benchmark屏弃集团董事席位并转让全部的大许多股金。

那几人投资者分别是Sherpa Capital的Shervin
Pishevar(Uber个人投资者、奇士谋臣和二零一二年-二零一六年董事观望员)、Yucaipa
Cos.的罗恩 Burkle和Maverick的艾达m Leber。

三个人投资者在信中协商:

“大家允许你对近多少个月来集团面没有错标题所产生的忧患,不过大家那几个揪心Benchmark解决那一个主题素材所使用的政策,你们的方式大家看来在道义上是失常的,何况更首要的是,那不是为协作社创办价值而是在灭绝公司的股票总值。具体来讲,从投资者价值的角度来看,利用公关祸患的威慑来勉强集团,并须要卡兰Nick先生在多少个时辰以内辞职并做出其余妥协,而且依然在他涉世丧母的家园正剧之后多少个星期内做出如此的行动,大家以为既十分的大心也不供给。更毫不说,就算卡兰Nick先生已经辞去,你们又提及诉讼将这种自断命根的行为继续升高,大家挂念那不但不实惠公司的人气,烦闷了集资活动,还有大概会妨碍集团招募世界顶尖的新的高峰管。”

肆位投资者痛斥Benchmark以Waymo等的诉讼指控为实际依据,以为这种做法自身已经穿过了(董事COO)信托无条件的红线。Benchmark在Uber的2700万澳元投资今后早就高达了84亿美元的价值,你们还要控诉辛劳劳作为你创立那样空前价值的老祖宗、公司和职员和工人!

他们须要Benchmark放手不要再干预公司温馨的前进,让有关难题在董事会上并不是法院上减轻,同期供给这家基金撤回董事代表并让出丰裕的股金直至不再具备董事任命权。那三个人投资者声称已经有投资者愿意承当Benchmark手中一半的股份,只要它愿意撤回诉讼并售卖那么些股份。

她们非但供给董事会象征性地投票表明对那桩诉讼的神态,还呼吁越来越多的厂家持股人签定那封信辅助她们的提议。具备讽刺意味的是,当初中一年级并持股人具名罢免COO的Benchmark方今发觉前几日和睦倒变成了这种权力游戏的猎物。

卡兰尼克的“Jobs式回归”到底是否她的私有臆断?向Benchmark开火的“白衣骑士”投资人与卡兰Nick又有啥样的起点以至君子约定?Benchmark冒大不韪而提及对开创者的诉讼,到底背后有怎么着的逻辑和设法?创办人和投资人对Uber董事会的保卫战和争夺战到底会有何的结局?那是值得具有创办者和投资者关怀和警惕的一场正在扩充中的域外大战。

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