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澳门新萄京官方网站67677Gartner:AI会消灭很多工作,但会创造更多工作 – 人工智能,工作 – IT之家

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据CNBC报道,当今社会,机器人与人工智能早已不是新鲜话题,它们形态多变,而且随处可见。越来越多的人担心将会有越来越多的人类工作会被机器人取代。不过,美国市场研究公司Gartner并不这么认为。Gartner预测,人工智能创造的工作岗位很可能比它淘汰的工作岗位多。在最新发布的报告中,Gartner指出,到2020年人工智能将创造230万个工作岗位,与此同时它将淘汰180万个工作岗位。接下来的五年,至2025年,和人工智能有关的工作岗位将净增200万个。不同行业受到人工智能影响的工作数量,将有所不同。Gartner研究总监曼君阿斯o巴哈特(0Manjunath
Bhat)指出,公共部门、医疗保健和教育行业预计将获得最多的工作岗位,而制造和交通行业受到的冲击可能最严重。当地时间19日,在接受CNBC采访时,巴哈特说:“机器人非但不会抢走我们的饭碗,反而会增加我们的就业机会。我认为,我们应该开始从这个角度来看待人工智能。”埃隆o马斯克和其他人不这么认为Gartner的上述预测与特斯拉公司首席执行官埃隆o马斯克(Elon
Musk)等科技大佬的观点截然不同。马斯克曾公开表示,在全球竞争环境中,最先拥有人工智能技术的国家将成为第三次世界大战的发起者。7月份,他出席参加全美州长协会会议时说:“未来一定会有工作消失,因为机器人在一些领域要比人类做得更好,没错,我说的是所有人。我们不知道应该怎么做,这的确是一个可怕的问题。”马斯克还认为:“人工智能是关系人类文明存亡的最大威胁,这是汽车事故、飞机坠毁、滥用药物或劣质食品都比不了的威胁。”不过,马斯克谨慎地指出,人类必须与机器结合,才能避免因为人工智能的广泛普及而遭到排挤。另外一位科技大亨——创新工场创始人李开复认为,人工智能可能会在未来10年取代50%的工作岗位。在报告中,Gartner承认,人工智能将淘汰“数百万个中低层工作岗位”。不过,Gartner强调,人工智能也会创造出更多新工作,其中包括高技能管理岗位,以及入门级和低层岗位。报告称:“信息技术领导者不应该仅仅关注预期内的工作净增加量。为了获得最大化的价值,他们应该将侧重点放在用人工智能来提升人的能力上。充实人们的工作岗位,重新想象旧的任务,并创造新的行业。此外,他们还应该改变文化,以便尽快适应与人工智能有关的机会或威胁。”11月份,麦肯锡全球研究院发布报告称,
到2030年全球最多将有8亿人的工作岗位被机器人和自动化所取代,相当于当前全球劳动力总量的1/5。麦肯锡的这份报告涵盖了46个国家和800多种职业。报告称,无论是发达国家,还是发展中国家,都将受到该趋势的影响。其中,机器操作员、快餐工人和后台员工受影响最大。

新浪科技讯
北京时间12月19日下午消息,美国市场研究公司Gartner非但不担心机器人会取代人类,反而预计人工智能技术创造的新工作比它消灭的工作还要多。

姓名:张晓纪

Gartner在最新报告中表示,到2020年,人工智能将带来230万个就业岗位,超过它消灭的180万个岗位。之后5年,一直到2025年,人工智能创造的就业岗位净增量达到200万个。

转载自:

Gartner研究总监曼君阿斯·巴哈特表示,不同行业受到影响的工作数量有所不同。出版、医疗和教育行业有望获得最多的工作,而制造和交通行业可能受到最大的冲击。

【嵌牛导读】:关于机器人将抢走人类工作机会的讨论已经屡见不鲜,但近日麦肯锡给出了一个触目惊心的数据:在自动化发展迅速的情况下,到2030年,全球8亿人口的工作岗位将被机器取代。

“机器人不会抢走我们的工作,反而会对我们形成促进——我认为我们应该通过这种方式来看待人工智能。”巴哈特说。

【嵌牛鼻子】:人工智能。

Gartner的这番预测与特斯拉CEO埃隆·马斯克等科技大佬的观点相反。马斯克认为,世界各地竞相发展人工智能会引发第三次世界大战。他还警告称,人类必须与机器结合,才能避免因为人工智能的广泛普及而遭到排挤。

【嵌牛提问】:人工智能代替进行人类生产活动,可能造成许多人离开原有岗位,对此,你有什么看法。

此外,创新工场创始人李开复也表示,人工智能可能会在未来10年取代50%的工作岗位。

【嵌牛正文】:

Gartner承认,人工智能会消灭“数百万个中低层职位”,但他们强调称,同时也将有更多新工作创造出来,包括高技能管理岗位,甚至是入门级和低级岗位。

麦肯锡全球研究院(McKinsey Global
Institute)在周三发布的报告中称,包括人工智能和机器人技术在内的自动化技术将为用户、企业和经济带来明显好处,提高生产率并促进经济增长。但技术取代人工的程度将取决于技术发展、应用、经济增速和就业增长等因素。

“IT领导者不能仅仅关注预期的工作净增量。”Gartner在报告中写道,“为了价值最大化,应该关注用人工智能来提升人的能力。充实人们的工作,重新想象旧的任务,并创造新的行业。应该改变文化,尽快适应与人工智能有关的机会和威胁。”

这份研究范围涉及46个国家的报告对不同程度自动化进展对就业的影响进行了分类预测,在自动化发展相对缓和的情况下,到2030年,机器人将取代全球4亿个工作岗位。

报告指出,自动化对就业的潜在影响因职位种类和行业部门不同而异,其中最容易受到自动化影响的是那些涉及在可预测环境中进行物理活动的工作类型。

例如机械操作,快餐准备,以及数据收集和处理,这将令取代大量劳动力,包括抵押贷款发放、律师助理事务、会计和后台事务处理等岗位。

而受自动化影响较小的岗位通常涉及管理、应用专业技术和社会互动,因为机器在这些方面的表现还无法超越人类。

另外值得一提的是,在不可预测环境下的一些相对低收入岗位,例如园艺工人、水管工、儿童和老人护理人员受自动化的程度也会较低,一方面由于他们的技能很难实现自动化,另一方面,由于这类岗位工资较低,而自动化成本又相对较高,因此推动这类劳动岗位自动化的动力较小。

自动化不意味着失业 就业大变迁时代即将到来

麦肯锡特别指出,被机器人取代并不意味着大量失业,因为新的就业岗位将被创造出来,人们应该提升工作技能来应对即将到来的就业大变迁时代。

麦肯锡预计,在自动化发展迅速的情况下,3.75亿人口需要转换职业并学习新的技能;而在自动化发展相对缓和的情景下,约7500万人口需要改变职业。

刺激就业岗位增加的因素包括:

收入和消费的增加。麦肯锡预计在2015年至2030年间,全球消费将增长23万亿美元,其中大部分来自新兴经济体的消费阶层。仅消费行业收入的增加就预计将创造出2.5亿至2.8亿个工作岗位;

人口老龄化趋势。随着人们年龄增长,消费模式将发生变化,医疗和其它个人服务方面的支持将明显增加,这将为包括医生、护士和卫生技术人员在内的一系列职业创造新需求。麦肯锡预计,在全球范围内,到2030年,和老年人医疗保健相关岗位可能会增加5000万到8500万。

技术发展和应用。在2015年至2030年间,科技相关支出预计会增加超过50%,因此技术开发相关工作需求预计也将增加,其中一半约为信息科技服务相关职位。麦肯锡预计,到2030年,这一趋势将在全球创造2000万到5000万个就业机会。

此外,麦肯锡指出,基础设施投资和建设、可再生能源等方面投资以及部分工种在未来的市场化趋势也将创造新的就业岗位需求。

1亿中国人面临职业转换

从人口数量角度,中国将面临最大规模的就业变迁。

麦肯锡报告指出,在自动化发展迅速的情境下,到2030年中国约有1亿的人口面临职业转换,约占到时就业人口的13%。

当然这一数字相对中国过去25年经历过的农业向非农劳动岗位的变迁来说,并不算多。麦肯锡认为,随着收入继续增长,中国就业人口从农业转向制造业和服务业的趋势预计将会持续下去。

麦肯锡预计,到2030年,在自动化发展迅速的情境下,中国高达31%的工作时间将被自动化,如果发展相对缓和,这一数值将下降到16%

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