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“三贴近 三结合”助推党员教育见实效——攀煤花山矿党委全面完成2012年党员培训任务

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澳门新萄京官方网站67677,原标题:放箭要对准“靶”    党员教育培训要找准切入点。“举网以纲,千目皆张”。统计数据显示,我国党员中,工人为651万余名,农牧渔民为2544万余名,党政机关工作人员为756万余名,同时还包括企事业单位人员、专业技术人员等,涉及各行各业。倘若不顾党员年龄、学历、职业特点,“一刀切”或者“一锅煮”进行培训,就会像“赶鸭子上架”一样,达不到教育培训的效果。    党员教育培训是加快人才资源培养、开发、储备的长远之举。只要“学员”态度端正、虚心肯学,一般是能够收到良好效果的。然而,眼下个别单位党员教育培训效果欠佳,存在方式方法的问题。何谓方式方法?即“有的放矢”。“矢”就是箭,“的”就是靶,放箭要对准靶。就党员教育培训而言,必须注意“三避免”和“三结合”。“三避免”即:一要避免形式主义,满足于聚在一起,念念文件,读读报纸,人云亦云;二要避免学用脱节,听了激动,看了感动,但学了不动;三要避免短期行为,被要求时办一办、坐一坐,热浪一过,丢之脑后,万事照旧。不能深入持久地坚持下去,不能随时随地从部门实际出发。总之,不能以真正解决群众思想问题为主旨。“三结合”即:一要结合本职工作,重在提高思想素质,通过学习树立良好的职业道德和敬业意识,立足岗位,多做贡献;二要结合个人实际,善于剖析自己,经常对照检查,找差距,定措施,学先进,赶英模;三要把集体学与个人自学结合起来,既要积极参加集体组织的学习活动,又要把学到的东西化为己有,印在脑子里,融在血液中,落在行动上。    近期,中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,明确从2019年开始,用5年时间,有计划分层次高质量开展党员教育培训,把全体党员普遍轮训一遍。在当前信息爆炸的时代,每天我们都要面对海量的资讯和知识,学习的内容一定要有利于职业规划和目标的实现。只有带着明确的针对性和目的性投入学习,不忘初心、牢记使命,坚持不懈才能收获丰硕成果。但是,因个体思维方式的不同和所持观点的迥异,对于如何学习,并没有统一的规定,更不可泛泛而语。好的学习方法以提升学习效率,提高学习质量为标准,经过长期的体会、感悟与改善后才能掌握。同时,要切实做到学以致用。将学习到的新思路、新方法有效地用于职场实践,在实践中检验其正确性,只有在这样不断的“学习——实践——思考——再实践”的循环往复中,才能将学到的知识转化为推动各行各业健康发展和个人能力提升的持久动力。    党员言行体现党组织形象。社会各界不但从大处监督党员,而且也从小处监督党员,党员的一举一动、一言一行,都会在人民群众中留下好的或不好的印象。有人对此曾做过一个比喻,说社会好比一面镜子,在这面镜子里,每个人都有他自己的形象。这个形象的美和丑,都是由他自己描绘的。为了维护党的声誉,我们时时刻刻都要注意自己的形象。    学习的动力是求真,学习的敌人是自满。我们不能自满,而要立足实际,坚持体现不同领域和群体特点,因人而异制定培训细化方案,变“大水漫灌”为“滴水精灌”,通过点对点、面对面、“按需配菜”等方式,增强党员教育培训针对性、实效性。一定要把党的路线、方针、政策作为重要学习内容,学以致用,才能站得稳、挺得直,才能不落伍、走在前,做合格党员,做一个有益于人民的人。

“三贴近
三结合”助推党员教育见实效——攀煤花山矿党委全面完成2012年党员培训任务

(通讯员 王金玲
陈昊)为提高远程教育学用效果转化,额敏县立足党员干部的实际需求,突出操作性、实效性、实用性,着力在远程教育学用转化上下功夫,取得良好的效果。

攀煤花山矿党委本着“实际、实用、实效”的原则,认真落实“党员教育三年培训规划”,坚持“三贴近,三结合”的有效教育方式,集中举办五期党员脱产培训班,培训党员206名,圆满完成了今年党员培训任务。

一是突出针对性,不断丰富培训内容。以增强党员干部带头致富和带领群众致富能力为核心,结合党员干部特点和群众对学习的需求,在培训内容上坚持“缺什么补什么”的原则,注重从实际出发,下载适合党员干部和群众生产生活实际需求的课件和资料,通过组织6场次培训,使1200余名党员干部群众受益,进一步拓展现代远程教育领域,增强培训针对性。

贴近形势发展需要,丰富学习内容。该矿党委在党员培训的课程安排上作了精心的准备,在学习党的基本历史、基本理论、中国共产党党章等内容的同时,增设了党的十七届六中全会、
社会主义核心价值观、新时期党员修养等相关课程,着重提高党员的政治思想素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,紧跟时代步伐,紧跟形势发展需要。党委为每个参学党员准备了相关的学习辅导资料,便于党员学习时理解掌握。

二是突出操作性,着力创新培训方式。充分利用现代远程教育资源丰富、贴近生活、传播快捷、覆盖面广、实用性强等优势,整合种养示范户、党员教育培训基地等培训资源,采取“集中培训、分类辅导、专业指导”等多种形式搞好培训,切实增强培训可操作性。党员群众通过现代远程教育教学活动学习掌握实用技术后,到党员教育培训基地进行实践操作,做到学以致用,确保远程教育实用技术“学得会、用得上、有效益”。

贴近党员思想实际,强化教育的针对性。
针对今年矿井地质变化大、安全生产形势被动、职工收人降低、思想不稳定的状况,矿党委特地安排了川煤一次党代会、攀煤公司三次党代会、“十二五规划”等方面的内容,专题介绍企业发展现状、发展愿景和形势任务,不失时机地对党员进行形势任务教育、宗旨教育和责任心教育。教育党员认清当前的安全、生产形势,增强使命感、责任感和对企业健康快速发展的信心,引导党员用科学理论指导实际工作,立足岗位创先争优,团结和带领班组成员搞好安全生产,多作贡献,少讲索取,在学习、工作、生活中起好示范和引领作用,成为一名真正的共产党员。授课老师深入浅出、入情入理的讲解,极大地促进党员参与企业改革发展的积极性,增进了自豪感、归属感。

三是突出实效性,强化合理时间安排。积极探索化解工学矛盾的新方法,各终端接收站点在保证教学质量的基础上,针对群众季节性劳作的特点和生产生活实际科学安排培训时间和培训方式,采取白天不学晚上学、晴天不学雨天学、忙时不学闲时学等办法,确保党员干部和群众拥有足够的学习时间,切实增强培训实效,初步形成党员干部带头学、经济大户示范学、群众跟着学的良好氛围,党员干部参学率达到90%以上。

贴近党支部工作实际,构建党员教育长效机制。该矿党委从加强党员培训制度建设着手,积极构建党员教育工作长效机制,推进党员教育培训工作的常态化、规范化和系统化。建立和完善了党员培训工作考勤考核制度、优秀学员激励机制、党员培训建档制度等,把党员培训工作纳入党支部工作考核,每季度检查,促进了党员教育长效机制的构建;对组织得力的党支部和表现突出的优秀学员给予表彰奖励,有效激发了基层党组织做好党员教育和党员参培的热情和积极性。

为使教育更能让党员接受,取得更好的学习效果,该矿党委积极探索和创新教育方式,做到“三结合”:

校企结合,增强教育的有效性。为开展好今年的党员培训工作,该矿党委立足党员思想实际,坚持走校企结合的教育培训之路,注重在提高培训质量和效果上下功夫,邀请市委和攀煤公司党校的教授、高级讲师作专题辅导,并积极与授课老师协商制定培训课程、设置培训内容、优化教学方案,从师资上确保培训质量,提高培训效果。

专题辅导与自我教育相结合,增强教育的灵活性
。为了让党员对党的历史和改革发展的新形势有更深入的了解,开阔视野、增长见识,调动党员参与“三个文明”建设的积极性,该矿党委在安排每期7个专题讲座的同时,坚持组织党员到省级爱国主义教育基地——冕宁彝海结盟遗址参观,这既是接受革命理想信念教育的过程,也是党员们外出放松心情、感受改革发展成果的过程。通过参观学习,让党员感受到今天的幸福生活来之不易,使党员更加珍惜岗位,努力工作。培训中,党委还要求党员撰写心得体会、交流学习感想和对企业的未来发展献计献策。参学党员人人上台谈体会,说感受,讲收获。在发言中个个情绪激昂,态度鲜明,纷纷表示,回到工作岗位后,一定牢记宗旨,发挥党员的引领和示范作用,努力使自己成为在“平常时候看得出,关键时候站得出,危难时候豁得出”的优秀共产党员。

集中培训与分散教育相结合,增强教育的普遍性。该矿党委在举办党员脱产培训班进行集中培训32课时的同时,要求各党支部搞好自培。各党支部充分利用“三会一课”、远程教育等学习阵地和学习方式,组织党员学习政治理论。通过联合党课、
网上党校、电子课堂等多种形式,扎实有效地开展党员教育。

有效的教育方式,增强了党员学习自觉性、积极性,大家争相参加矿举办的党员培训班,包括部分退休老党员,而且,五期培训班没有一个无故旷课的。通过理论考试,参加培训的200余名党员,合格率达100%。

攀煤花山矿:邹彩华

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