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宁夏计划建设100个“人才小高地”助力人才强区

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原标题:宁夏资助1750万元建立35个“人才小高地”  中新网银川12月18日电(李佩珊
于晶)12月18日,记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,宁夏农林科学院枸杞工程技术研究所、宁夏神耀科技有限责任公司等15个企事业单位被确定为第二批“自治区人才小高地”建设单位。截至目前,宁夏已遴选建立了两批共35个“人才小高地”,累计资助1750万元。  “人才小高地”是宁夏人才平台建设的创新做法,是人才工作的“自选动作”和“创新动”,是若干个“科技创新团队”“博士后流动站”“专家服务基地”的集合体,其涉及范围之广、涉及人群之大、涉及行业之多前所未有。不仅体现了宁夏地方特色、地域特色,对促进人才成长、促进团队建设、促进科技创新发挥了重要作用,也为宁夏产业转型升级、新旧动能转换和经济高质量发展提供了持续有力的人才支撑和智力服务,对推动宁夏建设具有较强竞争力的“西部人才高地”具有重要的引领性和示范性。  据了解,新建的15个人才小高地主要分布在高等院校、科研机构、三甲医院、大中型企业等人才密集型单位,每个人才小高地将获自治区50万元资助资金,主要用于人才培养、科技研发、技术攻关等。  2018年,宁夏立足人才工作实际、紧扣全区重点战略和特色产业发展需要,在工作基础较好、人才相对聚集、科研创新能力较强、能够发挥示范引领作用的企事业单位中遴选建设自治区人才小高地,并发布“人才新政18条”,计划利用5年左右时间继续建设100个行业类或企事业类人才小高地。  据宁夏人力资源和社会保障厅的相关负责人介绍,“智能纺纱技术人才小高地”建设以来,年节约人工成本1000多万元,增加收入1亿多元;“葡萄与葡萄酒产业人才小高地”建设以来,制订了10项技术标准,推广示范面积12万多亩,节支增收1.7亿元,多个品牌获得国际国内大奖。这些“人才小高地”为宁夏产业转型升级、新旧动能转换和经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。(完)

原标题:宁夏计划建设100个“人才小高地”助力人才强区

日前,自治区人力资源和社会保障厅下发了《关于开展2015年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知》,决定在全区范围内开展2015年国家百千万人才工程人选遴选推荐工作。

新华社银川12月18日电记者18日从宁夏回族自治区人社厅获悉,为助力创新驱动和人才强区,推动经济高质量发展,宁夏计划用5年左右时间建设100个行业类或企事业“人才小高地”,目前已遴选建立35个,累计资助1750万元。

4月7日,记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,国家百千万人才工程面向自治区各类企事业单位(不含兵团及中央驻疆单位)专业技术人员选拔,重点选拔培养瞄准世界科技前沿,能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。已入选“天山英才工程”的人员可优先推荐。

据了解,宁夏“人才小高地”重点遴选支持全区确定的重点产业、特色产业或承担全区重大项目、重点工程、重点学科建设的企事业单位,涉及工程经济、社会文化、科技创新和民主法治等领域,是若干个“科技创新团队”“博士后流动站”“专家服务基地”的集合体,具有广泛的代表性、覆盖性和全面性。

另外,推荐人选要求具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下。在遴选推荐中,以下人选可优先推荐:国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者;自治区科学技术进步奖一等奖获得者;国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人,国家及自治区重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人;为自治区经济建设和社会发展做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

宁夏规定已确定的“人才小高地”建设责任单位或建设载体单位还将享受经费资助。对于行业类“人才小高地”,由自治区人才专项经费一次性给予100万元资助;对于企事业类“人才小高地”,一次性给予50万元资助。

按照《通知》要求,各地人力资源和社会保障局、自治区区属主管部门推荐的百千万人才工程国家级人选不超过1名。各地、各部门、各单位要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照民主推荐、组织确认、单位公示的程序,逐级产生推荐人选,经各地人力资源社会保障部门、自治区区属各主管部门组织机构审核后,报自治区人力资源和社会保障厅。

目前,宁夏通过政策扶持、项目支撑、经费资助等建设“人才小高地”,已推动形成了一批科技创新成果。如智能纺纱技术“人才小高地”年节约人工成本1000多万元,增加收入1亿多元;葡萄与葡萄酒产业“人才小高地”制订10项技术标准,推广示范面积12万多亩,节支增收1.7亿元。

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