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乐视再起裁员风波 在职员工反感把裁员说成”优化”

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乐视裁员再起风波。5月23日早间,CNBC财经电视台援引消息人士的说法称,乐视美国正计划进行一轮裁员,员工人数将由目前的500多人裁减至60人。并称此次裁员最快将从本周二开始。对于裁员一事,乐视公关部门表示,不作回应。一位乐视金融员工回应此次裁员称,“没啥,裁员是正常的战略调整,乐视也在向好。”员工称去年底公司部分部门就已开始按比例裁员乐视裁员再起风波。5月23日早间,CNBC财经电视台援引消息人士的说法称,乐视美国正计划进行一轮裁员,员工人数将由目前的500多人裁减至60人。并称此次裁员最快将从本周二开始。对于裁员一事,乐视公关部门表示,不作回应。一位乐视金融员工回应此次裁员称,“没啥,裁员是正常的战略调整,乐视也在向好。”一位昨天离职的乐视员工表示,一部分部门按比例裁员,一些内部不盈利的孵化项目已经整体被砍。就乐视裁员问题,贾跃亭5月21日曾回应称,乐视近期裁员主要集中在非上市体系,而上市公司体系只是进行了非常低比例人员“优化”。在职员工反感把裁员说成“优化”据wind数据统计,乐视网2011年期末的员工总计为1004人,2015年年底的员工总数为4885人,到2016年年底员工增长至5389人。据乐视网2016年年报,公司工资及福利为4.96亿元,占营业成本的2.72%,较2015年的工资福利增加110.18%。但去年底开始,乐视从人员快速扩张走向大批裁员。乐视员工李静(化名)向新京报记者透露乐视裁员实际上从去年12月份就开始了,到现在自己已经经历了三四批裁员风波。但裁员风波以来公司究竟走了多少人,李静表示不清楚,“每一个人(被裁)都是HR单独聊的,没有任何公开的书面文件,而员工被裁员了一般也不愿意公开说自己‘被裁了’。今天这个走了,明天那个走了。”其表示,选择乐视是抱着希望能在自己认可的“学院”里进行深造的心态。“乐视给的工资并不算高,当初选择留下主要是看中公司的全员持股计划。”据其介绍,乐视员工满一年即可签约持股,每年分到20%的比例,到第六年方可兑现,“目前乐视确实有不少员工拿到了公司股份。”

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