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苹果保高利电池再涨价 销量下滑引发供应商连锁反应

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在销量下滑的压力下,突如其来的砍单,让众多苹果供应商感到措手不及。在这“非常困难且竞争激烈的一年”,苹果与其背后庞大供应链上的供应商,都将面临考验。  近日,有媒体报道称,苹果最大的iPhone代工商台湾鸿海精密计划2019年可能要削减200亿元人民币(约合28.8亿美元)支出,因公司面临“困难的一年”。同时,鸿海富士康还计划裁减约10%的非技术人员。  对此,鸿海集团发布声明称,公司的经营策略是定期对集团全球各地的运营状况进行检视,以确保能够更符合集团运营。  第一手机界研究院院长孙燕飚表示:“今年苹果遭遇‘困难年’。据我们的考察,因苹果手机砍单,富士康也进行人员削减,富士康降低成本是分阶段进行的,第一阶段会先裁10万人,未来预计最终可能会裁30万人,不过这还将具体视市场情况而定,目前10万人的裁撤正在进行中。”  苹果遭遇“困难年”  供应商爆发连锁反应  苹果新款手机销量下滑,其供应商首当其冲受到影响。  行业分析师估算,因为iPhoneXR和XSMax需求疲弱,苹果在今年11月份对台湾供应商的订单削减了20%-30%。  近日,有媒体报道称,苹果已告诉鸿海与和硕暂停增加iPhoneXR生产线的计划。目前,苹果对新机iPhoneXR、iPhoneXS全面砍单,并通知相关供应商。  对此,鸿海集团发表声明称,“如同往年一样,今年的营运检视主要致力于确保集团在新年度中,运营团队和预算投入能够符合客户当前和预期的需求、集团全球业务发展,并应对未来一两年市场和经济的挑战。”  孙燕飚认为:“这次是近两年苹果砍单最及时的一次,也是最大的一次。此前苹果对iPhoneX的销量下滑没有很强的预见性,造成供应链没有及时做出裁员等调整降低损耗,从而出现员工罢工的现象。而此次苹果对市场有预见性,对销量增长疲软提前做准备。”  当下,手机市场正在经历一轮下行期,已经连续四个季度出货量出现同比下滑。在这阶段,头部厂商之间的争霸,让苹果倍感吃力。苹果三季报显示,iPhone销量为4689万部,低于市场预期。  不仅苹果刚刚发布的史上最贵iPhone传出销量不佳,苹果本月初公布的假日购物季度销售预估低于预期,使得其全球各地的供应商受到震动,大量出现裁员、降薪等现象。  目前,iPhone订单减少,波及到众多产业链相关公司。近日,多家苹果公司供应商相继调低业绩预期。  消息称,iPhone光传感器供应商AMS将第四季度营收预期从5.70亿美元-6.10亿美元,下调至4.80亿美元-5.20亿美元。苹果手机屏幕供应商日本显示器公司,人脸识别芯片供应商Lumentum以及红外芯片公司Qorvo均下调业绩展望。  业内人士认为:“此前苹果并没有大规模出现销量下滑的现象,所以其此次砍单也会让整个供应链措手不及。苹果产业链上的供应商承接了其大量订单,苹果砍单,会让供应商在耗材、人员准备上出现损耗,特别是对苹果较为依赖的供应商,一旦苹果出现危机,其将直接受到较大影响,供应商应该多条腿走路。”  苹果定价权削弱  力保高利润配件价格再涨  虽然苹果的iPhone价格不断上涨,但其定价权上优势却在逐渐丧失。  业内人士认为,苹果已经成功开发出一种溢价定价策略,通过价格的持续上涨来推动营收增长。自2007年以来,iPhone的平均售价已经上涨36%,高利润为公司业绩提供支撑。  高盛集团分析师洛德·哈尔在报告中指出,“现在的状况表明,苹果受制于iPhone的高售价。当定价权丧失后,苹果的销售量的增长出现疲软。”  而据悉,不仅是新款手机,苹果电池也出现了涨价的情况。  Apple官方授权服务商百邦方面透露,根据苹果的说法,直至2018年12月31日,对于符合条件的所有iPhone6或更新机型,保外电池服务的费用为214元,而在12月31日后,除X外的所有这些产品,费用将更改为369元,上涨72%。而iPhoneX的费用将变为529元,上涨137%。  孙燕飚认为:“以往苹果的采购规模较大,成本相对较低,然而随着其订单量减少,苹果的定价权和话语权降低,同时其供应商的成本也因订单减少而上涨。在手机和配件上价格的全面上涨,是苹果为保高利润而实行的策略。”

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原标题:苹果新款手机被曝全面砍单 代工厂用人乱象再起

日前,有消息称,由于新款手机销量低迷,苹果已对富士康砍单10%,或导致富士康裁员。

-本报记者 贾 丽

有经销商透露,因价格过高,上市到现在,iPhone XS销量大大低于预期。

有供应商停产,富士康或被迫裁员

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日前,有消息称,由于新款手机销量低迷,苹果已对富士康砍单10%,或导致富士康裁员。

实际上,苹果新款手机砍单现象早有发生,产业链上的代工企业、经销商、零部件运营商均受到影响。今年初,就有消息称,iPhoneX销售业绩低于预期导致苹果决定削减今年一季度产量,苹果要求供应商将今年一季度的产量从去年11月份的4000多万部削减一半,其供应链零部件供应商也出现放假和停产的情况。

有经销商透露,因价格过高,上市到现在,iPhone XS销量大大低于预期。

有消息人士向《证券日报》记者透露:“苹果在部分渠道发布的新款手机的销量增长,存在不实的情况。实际上,在最近一年里,其新推出的几个型号的手机销量增速全面放缓。”

实际上,苹果新款手机砍单现象早有发生,产业链上的代工企业、经销商、零部件运营商均受到影响。今年初,就有消息称,Phone
X销售业绩低于预期导致苹果决定削减今年一季度产量,苹果要求供应商将今年一季度的产量从去年11月份的4000多万部削减一半,其供应链零部件供应商也出现放假和停产的情况。

目前,苹果已对外宣布,将不再提供有关其关键硬件产品的销量数据。

有消息人士向《证券日报》记者透露:苹果在部分渠道发布的新款手机的销量增长,存在不实的情况。实际上,在最近一年里,其新推出的几个型号的手机销量增速全面放缓。

苹果为何不受欢迎了?

目前,苹果已对外宣布,将不再提供有关其关键硬件产品的销量数据。

日前,有消息称,第一手机研究院从可靠渠道了解到,目前苹果已对与其合作的代工商富士康砍掉10%的PhoneXS、MAX订单,同时其还对和硕砍单10%,减少10%的Phone
XR订单。对苹果依赖较强的富士康或最先受到影响。

高价策略失灵

这不是业内第一次传出苹果砍单的消息。此前,由于今年第一季度iPhoneX、iPhone
8以及iPhone
8Plus的零部件订单较预期低15%至30%,iPhone供应链零部件供应商面临被迫放长假,一些零部件供应商甚至出现了暂时停产。苹果的内存、摄像头模块、3D传感模块等部分上游供应链厂商,也被提醒要控制库存,以应对订单下滑的影响……

苹果为何不受欢迎了?

苹果公布的新一季度财报显示,其共卖出4690万台iPhone手机,几乎与去年同期的4670万部持平,而iPhone的营收为371.85亿美元,比去年同期的288.46亿美元增长29%。第三季度,iPhone的平均售价从724美元提高到793美元,其高价策略正在发挥作用然而却没有赢得市场。

日前,有消息称,第一手机研究院从可靠渠道了解到,目前苹果已对与其合作的代工商富士康砍掉10%的Phone
XS、MAX订单,同时其还对和硕砍单10%,减少10%的Phone
XR订单。对苹果依赖较强的富士康或最先受到影响。

在销量滞涨的情况下,苹果实施的新策略是提高单价来保证利润。然而乏力创新力,让苹果新款手机的高售价并未获得外界认可。苹果发布的更贵的新品iPhoneXS系列上市仅几日,就跌破了发行价。

这不是业内第一次传出苹果砍单的消息。此前,由于今年第一季度iPhoneX、iPhone
8以及iPhone 8
Plus的零部件订单较预期低15%至30%,iPhone供应链零部件供应商面临被迫放长假,一些零部件供应商甚至出现了暂时停产。苹果的内存、摄像头模块、3D传感模块等部分上游供应链厂商,也被提醒要控制库存,以应对订单下滑的影响

第一手机界研究院发布的数据报告显示,今年9月份Phone XS
MAX的销量仅为48万台,PhoneXS的销量仅为8万台,远低于苹果和业界预期。

苹果公布的新一季度财报显示,其共卖出4690万台iPhone手机,几乎与去年同期的4670万部持平,而iPhone的营收为371.85亿美元,比去年同期的288.46亿美元增长29%。第三季度,iPhone的平均售价从724美元提高到793美元,其高价策略正在发挥作用然而却没有赢得市场。

业内人士认为,苹果的高价策略在中国市场已经行不通。由于较高的价格以及缺乏有趣的创新,苹果新款手机的市场需求受到极大影响,而如若苹果不能拿出创新性的产品,这一现象还有可能持续。苹果产品创新与价格定位并没有契合当下消费者的心理需求现状,口碑受到影响,与国产手机相比性价比不高。苹果将在中国市场乃至全球市场经历一个较长时间的低迷期。

在销量滞涨的情况下,苹果实施的新策略是提高单价来保证利润。然而乏力创新力,让苹果新款手机的高售价并未获得外界认可。苹果发布的更贵的新品iPhone
XS系列上市仅几日,就跌破了发行价。

而苹果遇到的“麻烦”还不止于此。近日,有消息称AppleWatch重庆广达电脑代工厂广达存在违法雇佣学生工人情况,同时还要求学生工人超时工作。

第一手机界研究院发布的数据报告显示,今年9月份Phone XS
MAX的销量仅为48万台,Phone XS的销量仅为8万台,远低于苹果和业界预期。

香港劳动者维权组织SACOM对广达电脑工厂的28名高中生进行采访。这些学生表示,他们都是被学校老师送去工厂“实习”的,但从事的工作却与其他组装线工人一样,经常加班、上夜班。SACOM指出,这两项行为均违反中国劳动法。

业内人士认为,苹果的高价策略在中国市场已经行不通。由于较高的价格以及缺乏有趣的创新,苹果新款手机的市场需求受到极大影响,而如若苹果不能拿出创新性的产品,这一现象还有可能持续。苹果产品创新与价格定位并没有契合当下消费者的心理需求现状,口碑受到影响,与国产手机相比性价比不高。苹果将在中国市场乃至全球市场经历一个较长时间的低迷期。

苹果此前就曾因为用工问题而遭到劳工维权组织的指责。公司共调查了约500家供应商的工厂,其中多次发现童工,另有数百家工厂并未合理支付加班工资。

富士康或被迫裁员

富士康位于郑州的iPhone组装工厂去年也被曝违反劳动法,而苹果和富士康随后都承认该工厂违法聘用实习学生加班工作,它们也均表示将终止这种行为。

代工厂用人乱象再起

第一手机界研究院院长孙燕飚表示:“苹果的代工厂屡屡发生问题,与双方的管理不当有直接关系。大部分代工厂存在环境恶劣、粉尘、员工职业病高发等问题。由于人数众多、人员复杂,部分工厂的管理过于僵化、缺乏人性化。部分学校每年向工厂输送一些学生进行‘实习’,这是市场惯有的现象。但‘强制实习’行为涉嫌违法,如若此现象频繁发生,企业和学校均有不可逃避的责任。”

而苹果遇到的麻烦还不止于此。近日,有消息称Apple
Watch重庆广达电脑代工厂广达存在违法雇佣学生工人情况,同时还要求学生工人超时工作。

香港劳动者维权组织SACOM对广达电脑工厂的28名高中生进行采访。这些学生表示,他们都是被学校老师送去工厂实习的,但从事的工作却与其他组装线工人一样,经常加班、上夜班。SACOM指出,这两项行为均违反中国劳动法。

苹果此前就曾因为用工问题而遭到劳工维权组织的指责。公司共调查了约500家供应商的工厂,其中多次发现童工,另有数百家工厂并未合理支付加班工资。

富士康位于郑州的iPhone组装工厂去年也被曝违反劳动法,而苹果和富士康随后都承认该工厂违法聘用实习学生加班工作,它们也均表示将终止这种行为。

第一手机界研究院院长孙燕飚表示:苹果的代工厂屡屡发生问题,与双方的管理不当有直接关系。大部分代工厂存在环境恶劣、粉尘、员工职业病高发等问题。由于人数众多、人员复杂,部分工厂的管理过于僵化、缺乏人性化。部分学校每年向工厂输送一些学生进行实习,这是市场惯有的现象。但强制实习行为涉嫌违法,如若此现象频繁发生,企业和学校均有不可逃避的责任。

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